LEGISLATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE E-learning

Présentation
• Présentation d'Inter'Pro Formation
• Présentation de la formation
• Glossaire

Chapitre 1 : Encadrement juridique
• Module 1 : historique et évolutions technologiques
• Module 2 : les organismes
• Module 3 : la garantie financière
• Module 4 : les registres et affichages

Chapitre 2 : Le fonctionnement d'une agence
• Module 1 : la relation tripartite
• Module 2 : les rôles de chacun

Chapitre 3 : Les formalités relatives à l'embauche
• Module 1 : la DPAE
• Module 2 : les visites médicales
• Module 3 : la carte BTP
• Module 4 : le travail des étrangers
• Module 5 : le travail des mineurs

Chapitre 4 : Le contrat de travail temporaire (CTT)

• Module 1 : définitions et mentions obligatoires
• Module 2 : le terme précis et la durée minimale
• Module 3 : les modalités du contrat

Chapitre 5 : Les cas de recours
• Module 1 : les cas de recours
• Module 2 : la rédaction du CTT
• Module 3 : le rappel sur les contrats

Chapitre 6 : Le délai de carence
• Module 1 : application et exceptions (cas général)
• Module 2 : les sanctions
• Module 3 : les particularités liées à l'ordonnance Macron (cas spécifiques)

Chapitre 7 : Les autres contrats en agence d'emploi
• Module 1 : le contrat de formation
• Module 2 : le contrat de placement
• Module 3 : le CDI intérimaire

Chapitre 8 : Les interdictions
• Module 1 : la discrimination
• Module 2 : les cas de recours interdits
• Module 3 : la rupture anticipée

Chapitre 9 : Les conditions de travail
• Module 1 : les durées du travail
• Module 2 : les jours fériés, ponts, jour de solidarité
• Module 3 : les congés pour évènements familiaux

Chapitre 10 : La sécurité au travail
• Module 1 : les EPI
• Module 2 : le droit d'alerte et le droit de retrait
• Module 3 : les accidents du travail

Chapitre 11 : La rémunération de l'intérimaire
• Module 1 : le salaire et le bulletin de paie
• Module 2 : les déplacements
• Module 3 : les IFM et ICP
• Module 4 : les intempéries

Chapitre 12 : Particularités
• Module 1 : la pénibilité
• Module 2 : le bonus/malus
• Module 3 : les avantages accordés aux intérimaires

• maîtriser la législation du travail temporaire et l'appliquer au quotidien
• prendre conscience des risques et apprendre à les éviter

Permanent d'une agence d'emploi.

Nouvel intégrant d'une agence ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances

Technique : ordinateur équipé d'une connexion internet

Formation en e-learning via la plateforme Apolearn
Modules courts et pédagogiques
Validation obligatoire d'un module pour accéder au suivant
Quiz d'évaluation à la fin de chaque chapitre

Fiches mémo téléchargeables
QCM / QCU
Glisser/déposer Vidéos et images interactives
Infographies numériques

Évaluation continue durant la session via des quizz à chaque chapitre
Quizz final à la fin de la formation
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle

• Maîtriser les fondamentaux de la législation du travail temporaire et les appliquer de manière sécurisée dans les pratiques quotidiennes
• Identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes pour garantir la conformité réglementaire
• Identifier et sélectionner les cas de recours adaptés au travail temporaire
• Maîtriser le calcul et l’application du délai de carence entre deux missions, en fonction des cas autorisés ou non
• Évaluer les conséquences juridiques et opérationnelles liées aux non-respects de la législation
• Sécuriser ses pratiques professionnelles afin de limiter les risques pour l’agence et ses clients

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.