LE CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE : CONTENU ET REDACTION E- learning

Présentation
• Présentation d'Inter'Pro Formation
• Présentation de la formation

Chapitre 1 : Le contrat de travail temporaire (CTT)
• Module 1 : les modalités administratives obligatoires
• Module 2 : définitions et mentions obligatoires du contrat
• Module 3 : le terme précis et la durée minimale
• Module 4 : les modalités du contrat

Chapitre 2 : Les cas de recours et rédaction des contrats
• Module 1 : les cas de recours
• Module 2 : la rédaction du CTT
• Module 3 : le rappel sur les contrats

Chapitre 3 : Le délai de carence
• Module 1 : application et exceptions (cas général)
• Module 2 : les sanctions
• Module 3 : les particularités liées à l'ordonnance Macron (cas spécifiques)

Chapitre 4 : Les conditions de travail
• Module 1 : les durées du travail
• Module 2 : les EPI
• Module 3 : la pénibilité
• Module 4 : les jours fériés, ponts et jour de solidarité

Chapitre 5 : La rémunération de l'intérimaire
• Module 1 : le salaire et le bulletin de paie
• Module 2 : les IFM et ICP
• Module 3 : les déplacements
• Module 4 : les intempéries

Chapitre 6 : Les interdictions
• Module 1 : les cas de recours interdits

Chapitre 7 : Rappels et exercices sur la rédaction des contrats

Quiz final : Évaluation sommative

• Connaître la législation des contrats de travail temporaire
• Savoir rédiger un contrat dans les règles de l'art
• Prendre conscience des risques et savoir les éviter

Permanent d'une agence d'emploi

Nouvel intégrant d'une agence d'emploi ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances

Technique : ordinateur équipé d'une connexion internet

Formation en e-learning via la plateforme Apolearn
Modules courts et pédagogiques
Validation obligatoire d'un module pour accéder au suivant
Quiz d'évaluation à la fin de chaque chapitre

Fiches mémo téléchargeables
QCM / QCU
Glisser/déposer Vidéos et images interactives
Infographies numériques

Quiz d'évaluation à la fin de chaque chapitre
Quiz final en fin de formation

Remise d'une attestation de fin de formation individuelle

• Rédiger un contrat de travail temporaire (CTT) conforme et complet, en intégrant les mentions obligatoires et en adaptant le contenu à chaque situation
• Identifier et sélectionner les cas de recours adaptés au travail temporaire
• Maîtriser le calcul et l’application du délai de carence entre deux missions, en fonction des cas autorisés ou non

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.