LEADERSHIP ET NEGOCIATION (HORSE CONCEPT)

Dernière mise à jour : 16/07/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Approche originale et immersive qui utilise les interactions avec les chevaux
Encadrement de formateurs expérimentés
La prise de conscience de l’impact de son comportement sur les autres est facilité grâce au cheval
Permet d’améliorer ses relations

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Description

Les bases
• Présentation du cheval : son histoire, sa psychologie, sa relation à l'autres, son mode d'organisation sociale

Exercices Prise de contact – Affirmation de soi et négociation
• Les participants effectuent des travaux en longe avec un cheval
• Les exercices portent sur le respect des espaces personnels, l'affirmation de soi, la confrontation de points de vue, la négociation complexe
• Chaque participant bénéficie de son propre diagnostic de négociateur et d'actions de progrès personnalisées

Diagnostic de leadership et plan de progrès

Leadership et autorité naturelle
• Chaque participant se livre à des exercices en présence du cheval (travail au sol, sans risque physique ni psychologique). Les consultants observent chaque participant à l'aide de grilles d'observation spécifiques
• Les participants travaillent sur leurs points de progrès identifiés parmi les 7 composantes clés du leadership (Ecouter-observer, influencer, accompagner, négocier, lâcher-prise-prendre du recul, hiérarchiser-prioriser, partager)

Communiquer efficacement et dans différentes situations avec
• Un collaborateur
• Un collègue
• Un manager

Cohésion d'équipe
• Coordination / Pouvoir partagé / projets transversaux
• Les participants évoluent en binômes. Ils réalisent des exercices en présence des chevaux sur le pouvoir partagé. En équipes de 4, avec les chevaux, réalisation d'exercices de coopération dans la mise en oeuvre de projets communs

Objectifs de la formation

Apprendre à mieux se connaître
Prendre conscience de l'impact de ses comportements
Parfaire les comportements clés qui font les grands leaders

Public visé

Tout public

Prérequis

Aucun niveau requis

Modalités pédagogiques

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain. Ils sont tous expérimentés dans leur domaine d'intervention

Moyens et supports pédagogiques

Mix pédagogique basé sur une pédagogie participative, pratique et théorique
Mises en situation réelles
Livret pédagogique remis aux stagiaires

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Développer une meilleure connaissance de soi afin d’identifier ses modes de fonctionnement et ses leviers d’efficacité professionnelle
Analyser et ajuster ses comportements en tenant compte de leur impact
Adopter une posture professionnelle adaptée
Mobiliser les comportements clés du leadership
Renforcer la cohésion d’équipe

Informations sur l'accessibilité

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.

Information sur le prix

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Catégorie : PRESENTIEL
Durée : 10h30min
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