ZOOM HANDICAP 👑
Dernière mise à jour : 15/07/2026
Montée en compétence rapide sans perturber l’activité des permanents
Pragmatique et opérationnelle : des conseils concrets directement applicables dans le quotidien des agences
Échanges interactifs
Sécurisation des pratiques pour limiter les risques
Pragmatique et opérationnelle : des conseils concrets directement applicables dans le quotidien des agences
Échanges interactifs
Sécurisation des pratiques pour limiter les risques
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Description
Fondamentaux du handicap au travail
• Définition du handicap au travail
• Halte aux idées reçues
• Présentation des 6 grandes familles de handicap
Les acteurs du handicap
• Acteurs internes et externes
Le handicap dans le processus de recrutement
• L'entretien : cas pratiques
• Les bonnes pratiques dans le recrutement
• Définition du handicap au travail
• Halte aux idées reçues
• Présentation des 6 grandes familles de handicap
Les acteurs du handicap
• Acteurs internes et externes
Le handicap dans le processus de recrutement
• L'entretien : cas pratiques
• Les bonnes pratiques dans le recrutement
Objectifs de la formation
- Appréhender les fondamentaux du handicap au travail
- Développer les bonnes pratiques dans la conduite de l'entretien et le processus de recrutement
Public visé
Permanents d'une agence d'emploi, chargés de recrutement, équipes RH d'une entreprise chargées d'une mission de recrutement
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.
Moyens et supports pédagogiques
Formation à distance en classe virtuelle
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur équipé d'un micro et d'une caméra
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur équipé d'un micro et d'une caméra
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Appréhender les fondamentaux du handicap
- Adapter ses pratiques de recrutement pour garantir l’égalité des chances
Informations sur l'accessibilité
Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
