ZOOM REDACTION D'OFFRES D'EMPLOI NON DISCRIMINANTES 👑
Dernière mise à jour : 15/07/2026
Montée en compétence rapide sans perturber l’activité des permanents
Pragmatique et opérationnelle : des conseils concrets directement applicables dans le quotidien des agences
Échanges interactifs
Sécurisation des pratiques pour limiter les risques
Pragmatique et opérationnelle : des conseils concrets directement applicables dans le quotidien des agences
Échanges interactifs
Sécurisation des pratiques pour limiter les risques
M'inscrire à la formation
Description
Discrimination et offre d'emploi
• Définition de la discrimination
• Définir objectivement son besoin
• Cas pratique
• Les éléments qui comptent
• Les bons réflexes à acquérir
• Les signaux d'alerte
Discrimination et candidature
• Cas pratique
• Que demander et retenir dans un dossier de candidature
• Faut-il répondre à toutes les candidatures ?
• Améliorer la qualité de traitement des candidatures
• Définition de la discrimination
• Définir objectivement son besoin
• Cas pratique
• Les éléments qui comptent
• Les bons réflexes à acquérir
• Les signaux d'alerte
Discrimination et candidature
• Cas pratique
• Que demander et retenir dans un dossier de candidature
• Faut-il répondre à toutes les candidatures ?
• Améliorer la qualité de traitement des candidatures
Objectifs de la formation
- Sécuriser le processus de recrutement en développant les bonnes pratiques
Public visé
Chargés de recrutement en agence d'emploi, équipes RH chargées d'une mission de recrutement
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.
Moyens et supports pédagogiques
Formation à distance en classe virtuelle
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur équipé d'un micro et d'une caméra
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur équipé d'un micro et d'une caméra
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Rédiger des offres d’emploi claires conformes à la règlementation
- Appliquer la non discrimination dans le traitement des candidatures
Informations sur l'accessibilité
Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
