RECRUTER SANS DISCRIMINER - FORMATION OBLIGATOIRE 👑

Last updated : 08/09/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Ludique : brainstorming, utilisation de cartes,...
Cas pratiques pour entériner les connaissances
Etudes d'offres d'emploi
Partage d'expériences
Pistes et outils pour favoriser la diversité et sensibiliser sur les risques

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Description

SESSION 1 – Durée 3h00
Encadrement juridique
• Définition de la discrimination
• Cadre légal et règlementaire de la discrimination

Reconnaître la discrimination
• Rappel des obligations et règles en matière de recrutement
• Les critères de discrimination
• Les formes de discrimination
• Différences de traitement admises

SESSION 2 – Durée 3h00
Discrimination et processus de recrutement
• Discrimination et offre d'emploi
• Discrimination et candidature
• Discrimination et entretien
• Traitement d'une demande discriminatoire

Risques et enjeux
• Procédure, preuve et prescription
• Responsabilités : E.U et E.T.T
• Sanctions civiles et pénales
• Actions de groupe
• Recours du discriminé et du discriminant

Moyens de prévention
• Progresser vers l'égalité des chances
• Outils favorisant la diversité

Training objectives

maîtriser le cadre juridique lié au recrutement
identifier les critères de discrimination
prendre conscience des risques et conséquences
sécuriser le processus de recrutement en adoptant les bonnes pratiques.

Intended audience

Chargés de recrutement en agence d'emploi, équipes RH chargées d'une mission de recrutement

Prerequisites

Aucun

Teaching methodology

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain ou un cursus juridique

Equipment and educational materials

Supports de formation
Études de cas concrets

Evaluation and monitoring process

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

Skills acquired

Appliquer le cadre juridique de la non-discrimination dans ses pratiques professionnelles de recrutement
Identifier les situations à risque de discrimination, en maîtrisant les critères légaux et en évaluant les conséquences juridiques et opérationnelles
Sécuriser ses pratiques de recrutement en mettant en œuvre des méthodes, outils et comportements conformes aux obligations légale

Accessibility information

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.

Information sur le prix

6 à 10 participants : 1670€

Category : DISTANCIEL
Duration : 6h
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Informations

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Offre Accompagnement

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Selected training session

21/01/27 9:00 → 17:00 11 places remaining

Details:
21/01/27 :	9:00 → 12:00
	14:00 → 17:00

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