RECRUTER SANS DISCRIMINER - FORMATION OBLIGATOIRE

Dernière mise à jour : 16/07/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Ludique : brainstorming, utilisation de cartes,...
Cas pratiques pour entériner les connaissances
Etudes d'offres d'emploi
Partage d'expériences
Pistes et outils pour favoriser la diversité et sensibiliser sur les risques

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Description

Encadrement juridique
• Définition de la discrimination
• Cadre légal et règlementaire de la discrimination

Reconnaître la discrimination
• Rappel des obligations et règles en matière de recrutement
• Les critères de discrimination
• Les formes de discrimination
• Différences de traitement admises

Discrimination et processus de recrutement
• Discrimination et offre d'emploi
• Discrimination et candidature
• Discrimination et entretien
• Traitement d'une demande discriminatoire

Risques et enjeux
• Procédure, preuve et prescription
• Responsabilité : E.U et E.T.T
• Sanctions civiles et pénales
• Actions de groupe
• Recours du discriminé et du discriminant

Moyens de prévention
• Progresser vers l'égalité des chances
• Outils favorisant la diversité

Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont :

maîtriser le cadre juridique lié au recrutement
identifier les critères de discrimination
prendre conscience des risques et conséquences
sécuriser le processus de recrutement en adoptant les bonnes pratiques.

Public visé

Chargés de recrutement au sein d'une agence d'emploi, équipes RH chargées d'une mission de recrutement

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain ou un cursus juridique

Moyens et supports pédagogiques

Supports de formation
Études de cas concrets

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative continue durant la session.
Evaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Appliquer le cadre juridique de la non-discrimination dans ses pratiques professionnelles de recrutement
Identifier les situations à risque de discrimination, en maîtrisant les critères légaux et en évaluant les conséquences juridiques et opérationnelles
Sécuriser ses pratiques de recrutement en mettant en œuvre des méthodes, outils et comportements conformes aux obligations légale

Informations sur l'accessibilité

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.

Information sur le prix

6 à 10 participants : 1670€

Catégorie : PRESENTIEL
Durée : 7h
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Informations

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