PERFECTIONNEMENT LEGISLATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE

Encadrement juridique
• Poids des accords et conventions applicables dans l'EU et dans l'ETT : hiérarchie et mise en application
• Vos obligations : moyens, conseil et sécurité

Les formalités
• Rappel : les formalités d'embauche
• Emploi des étrangers : règlementation et procédures
• Emploi des étudiants étrangers : règles en vigueur
• Rappel : les visite médicales
• La carte BTP

Gestion des contrats de travail temporaire
• Identifier les informations indispensables à solliciter
• Rappel : les cas de recours
• Construire un justificatif respectant la législation en vigueur

Gestion des conditions de travail des intérimaires
• Sécurité au poste de travail : la faute inexcusable
• Gestion des AT/MP
• Gestion du délai de carence

Gestion du risque de requalification en CDI
• Les cas de requalification dans l'ETT
• Les risques d'une requalification dans l'EU
• Conséquences et sanctions

Gestion du licenciement
• Reconnaître les types de fautes et savoir y répondre par une sanction adaptée
• Obstacles et limites
• Formalisme et procédure

Tableau des risques
• Risques et coûts des infractions

• Perfectionnement sur la législation du travail temporaire
• Mesurer et limiter les principaux risques au quotidien

Permanent d'une agence d'emploi

Entre 1 an et 2 ans d'expérience minimum en agence d'emploi
Avoir suivi la formation Législation du travail temporaire

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.

Supports de cours
Etudes de cas

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

• Maîtriser les règles clés de la législation du travail temporaire afin de sécuriser ses pratiques et ses décisions au quotidien
• Identifier les principaux risques juridiques et opérationnels liés à l’activité d’intérim
• Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention et de sécurisation
• Adopter une posture professionnelle conforme et proactive face aux enjeux réglementaires du travail temporaire

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.