OPTIMISER SES RECRUTEMENTS AVEC L'IA

Introduction à l'IA dans le recrutement
• Définition de l'IA
• Présentation des concepts de base de l'IA
• L'importance de l'IA dans le recrutement
• Les avantages et les limites de l'IA dans le recrutement
• Le PROMPT pour les recherches et autres méthodes

Présentation d'outils IA
• Panorama d'outils IA
• Exercices et mise en pratique avec ChatGPT, Gamma, Mistral, …) :
- rédaction d'une nouvelle offre d'emploi optimisée avec l'IA
- amélioration d'une offre déjà existante avec l'IA et comparaison
- rédaction d'une fiche de poste / métier
- analyse des compétences requises pour un poste à pourvoir

Création d'un assistant IA et l'intérêt du chatbot
• L'Assistant dans ChatGPT
• L'espace dans Perplexity
• Le Chatbot – Kézako ?

Recherche & sourcing intelligents avec l'IA
• Analyse rapide des CV et recommandations intelligentes
• Automatiser la présélection et préqualification des CV et les trier
• Création de tableaux comparatifs selon des critères définis
• Scoring des CV selon des critères définis

Automatiser le contenu de ses entretiens grâce à l'IA
• Personnaliser des scripts / trames d'entretien
• Structurer ses synthèses d'entretien

Cibler plus facilement une zone de prospection active grâce à l'IA
• Lister des zones de prospection géographiques et sectorielles également utilisables pour de la PA

Création d'une présentation rapide sur un sujet donné
• Réalisation de supports visuels de présentation (pour diffusion devant un public, en réunion, accompagner un mail…)

Cas pratique final & conclusion
• Mise en situation avec l'IA du process de recrutement de A à Z : de la création de l'offre d'emploi à la sélection finale du candidat
• Conclusion : points clés et temps d'échanges

• Apprendre à utiliser des outils d'IA pour optimiser le processus de recrutement
• Développer des compétences pratiques pour intégrer l'IA dans le quotidien des agences d'emploi
• Optimiser la rédaction et l'analyse des offres d'emploi
• Automatiser la présélection et l'évaluation des candidatures

Permanents d'agence d'emploi souhaitant optimiser ses pratiques liées à l'activité de recrutement de personnel grâce à l'intelligence artificielle

Toute personne recrutant en agence d'emploi (débutante ou expérimentée)

Technique : Chaque participant doit impérativement disposer d'un ordinateur (ou 1 ordinateur pour 2 au minimum)
Chaque apprenant doit avoir accès à sa messagerie et à 2 ou 3 CV sous format Pdf ou Word.
Chaque ordinateur doit permettre le téléchargement de documents

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.

Formation présentielle
Approche pratique et interactive
Chaque participant doit impérativement disposer d'un ordinateur (ou 1 ordinateur pour 2 au minimum)
Chaque apprenant doit avoir accès à sa messagerie et à 2 ou 3 CV sous format Pdf ou Word.
Chaque ordinateur doit permettre le téléchargement de documents
Manipulations directes et apprentissage en situation réelle
Etudes de cas, mises en situation et exercices pratiques seront réalisés pour renforcer l'acquisition des compétences et favoriser une application immédiate des connaissances

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

• Maîtriser et développer l’utilisation des outils d’intelligence artificielle appliqués au recrutement
• Intégrer concrètement l’IA dans les pratiques quotidiennes d’une agence d’emploi afin de gagner en efficacité et en réactivité
• Rédiger et analyser des offres d’emploi optimisées, en s’appuyant sur l’IA pour améliorer leur attractivité et leur pertinence
• Automatiser la présélection des candidatures et structurer une première évaluation fiable des profils grâce aux outils d’IA

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.