LEGISLATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE 👑

SESSION 1
Encadrement juridique
• Définition du Travail Temporaire
• Les décrets et circulaires
• Les organismes
• La garantie financière
• Les registres et affichages obligatoires

Le recours au Travail Temporaire
• Le cadre légal de mise à disposition de personnel intérimaire

Les formalités relatives à l'embauche d'un salarié intérimaire
• La DPAE
• Les travailleurs étrangers
• Les travailleurs membres de l'Union Européenne
• Le travail des mineurs
• Le contrôle de qualification des candidats
• La visite médicale
• Carte BTP

SESSION 2
Les contrats
• Les différents contrats
• Les cas de recours au Travail Temporaire
• Terme précis ou de date à date
• Terme imprécis ou durée minimale
• La période d'essai
• La durée des contrats
• Aménagement ou report de terme (souplesse)
• Le renouvellement des contrats
• La succession des missions (La règle du délai de carence)
• La suspension de contrat
• La rupture anticipée du contrat

Formalisme des contrats
• Mentions obligatoires sur les contrats
• Délai de signature

SESSION 3
Les conditions de travail des intérimaires
• La durée maximale de travail
• La durée minimum de repos
• Le travail de nuit
• La sécurité au poste de travail
• Pénibilité

Rémunération du salarié intérimaire
• Egalité de traitement
• Le salaire de référence
• Les indemnités de congés payés (ICP)
• Les indemnités de fin de mission (IFM)
• Les heures supplémentaires
• Les jours fériés
• Les ponts
• Les congés pour évènements familiaux
• L'accès aux équipements collectifs
• Le barème des déplacements
• Mutuelle

• maîtriser la législation du travail temporaire et l'appliquer au quotidien
• prendre conscience des risques et apprendre à les éviter

Permanent d'une agence d'emploi.

Nouvel intégrant d'une agence ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain. Ils sont tous expérimentés et issus du travail temporaire

Étude de cas
Support de cours

Évaluation formative continue durant la session.
Auto positionnement en début et fin de formation.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

• Maîtriser les fondamentaux de la législation du travail temporaire et les appliquer de manière sécurisée dans les pratiques quotidiennes
• Identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes pour garantir la conformité réglementaire
• Identifier et sélectionner les cas de recours adaptés au travail temporaire
• Maîtriser le calcul et l’application du délai de carence entre deux missions, en fonction des cas autorisés ou non
• Évaluer les conséquences juridiques et opérationnelles liées aux non-respects de la législation
• Sécuriser ses pratiques professionnelles afin de limiter les risques pour l’agence et ses clients

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.