LE CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE : CONTENU ET REDACTION
Dernière mise à jour : 16/07/2026
Travail sur la rédaction de justificatifs de recours
Formation axée sur le partage d'expériences
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Description
SESSION 1
Le recours au travail temporaire
• Le cadre légal de mise à disposition de personnel intérimaire
• Les interdictions de recours au Travail Temporaire
Le contrat de travail temporaire
• Les formalités du CTT
• Mentions obligatoires sur les contrats
• Délai de signature
• Les cas de recours au Travail Temporaire
• Terme précis ou de date à date
• Terme imprécis ou durée minimale
• La période d'essai
• La durée des contrats
• Aménagement ou report de terme (souplesse)
SESSION 2
Le contrat de travail temporaire
• Le renouvellement des contrats
• La succession des missions
• La règle du délai de carence
• La suspension de contrat
• La rupture anticipée du contrat
Conditions de travail
• Les horaires
• La rémunération
• Primes et indemnités
• Barème Acoss, …
Objectifs de la formation
- Connaître la législation des contrats de travail temporaire
- Savoir rédiger un contrat dans les règles de l'art
- Prendre conscience des risques et savoir les éviter
Public visé
Permanent d'une agence d'emploi.
Prérequis
Nouvel intégrant d'une agence d'emploi ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances
Modalités pédagogiques
Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire
Moyens et supports pédagogiques
Supports de cours
Méthode d'apprentissage interactive avec le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Rédiger un contrat de travail temporaire (CTT) conforme et complet, en intégrant les mentions obligatoires et en adaptant le contenu à chaque situation
- Identifier et sélectionner les cas de recours adaptés au travail temporaire
- Maîtriser le calcul et l’application du délai de carence entre deux missions, en fonction des cas autorisés ou non
Informations sur l'accessibilité
Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
