LE CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE : CONTENU ET REDACTION

Le recours au travail temporaire
• Le cadre légal de mise à disposition de personnel intérimaire
• Les interdictions de recours au Travail Temporaire

Le contrat de travail temporaire
• Les formalités du CTT
• Mentions obligatoires sur les contrats
• Délai de signature
• Les cas de recours au Travail Temporaire
• Terme précis ou de date à date
• Terme imprécis ou durée minimale
• La période d'essai
• La durée des contrats
• Aménagement ou report de terme (souplesse)
• Le renouvellement des contrats
• La succession des missions
• La règle du délai de carence
• La suspension de contrat
• La rupture anticipée du contrat

Conditions de travail
• Les horaires
• La rémunération
• Primes et indemnités
• Barème Acoss, …

• Connaître la législation des contrats de travail temporaire
• Savoir rédiger un contrat dans les règles de l'art
• Prendre conscience des risques et savoir les éviter

Permanent d'une agence d'emploi.

Nouvel intégrant d'une agence d'emploi ou permanent souhaitant revoir et approfondir ses connaissances

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire

Supports de cours
Méthode d'apprentissage interactive avec le formateur

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

• Rédiger un contrat de travail temporaire (CTT) conforme et complet, en intégrant les mentions obligatoires et en adaptant le contenu à chaque situation
• Identifier et sélectionner les cas de recours adaptés au travail temporaire
• Maîtriser le calcul et l’application du délai de carence entre deux missions, en fonction des cas autorisés ou non

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.