JURICOM

Parmi les notions abordées
•Les formalités administratives en agence : comprendre les démarches et documents nécessaires pour la gestion des missions intérimaires
• Le principe d'égalité de traitement : maîtriser les droits et obligations en matière d'égalité entre intérimaires et salariés permanents
• Les différents cas de recours à l'intérim : apprendre à identifier et à appliquer les situations où le recours à l'intérim est possible
• Les informations essentielles pour une bonne rédaction des contrats : savoir rédiger et vérifier les contrats en conformité avec la législation en vigueur
• Les avantages du travail intérimaire : mieux comprendre les bénéfices de l'intérim pour les entreprises et les travailleurs
• Les avantages du travail intérimaire : mieux comprendre les bénéfices de l'intérim pour les entreprises et les travailleurs
• Des clés d'optimisation de marge : savoir comment les utiliser et expliquer aux clients
• Les règles de sécurité au travail : acquérir les bonnes pratiques pour garantir la sécurité des intérimaires en mission

Chaque étape est l'occasion de revoir et de maîtriser ces points cruciaux tout en favorisant l'échange entre les participants.

• Approfondir les connaissances juridiques du personnel des agences d'emploi
• Améliorer leurs performances aussi bien dans la gestion quotidienne que dans les relations avec les clients et intérimaires
• Mettre à jour et compléter ses connaissances sur les réglementations récentes et les pratiques juridiques en vigueur

Tout permanent d'une agence d'emploi.

Première expérience ou des connaissances de base dans le domaine du travail temporaire

Nos formateurs sont de véritables pédagogues avec une expérience terrain.
Ils ont tous expérimentés et issus du travail temporaire.

Proposer une approche ludique et interactive alliant apprentissage théorique et dynamique de groupe, permettant une assimilation rapide et durable des informations.

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

• Compétences diverses dans les domaines suivants :
• - Législation : cadre juridique du travail temporaire pour limiter les risques juridiques au quotidien et actualiser les connaissances
• - Gestion opérationnelle : appliquer les règles légales dans la gestion opérationnelle des missions (contrats, renouvellements, motifs, délais…)
• - Gestion des clients et intérimaires : conseiller efficacement les clients et les intérimaires en apportant des réponses claires et conformes à la réglementation
• - Veille législative : intégrer les évolutions réglementaires récentes

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.

6 à 8 participants : 1310€