GESTION DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES
Dernière mise à jour : 16/07/2026
Formateur expérimenté spécialiste de la paie depuis plus de 20 ans
Adaptation du stage selon le niveau et les besoins des participants
Etudes de cas et intégration des spécificités propres au travail temporaire
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Description
SESSION 1 – 3h00
Les mécanismes de base de la paie
• La hiérarchie des textes en droit du travail
• La définition du salaire
La préparation du bulletin de paie
• Les cotisations : URSSAF, France Travail, retraites…
• Les taxes
• Les mentions obligatoires et interdites
SESSION 2 – 3h00
Les règles de droit applicables aux salaires
• Le SMIC et les minimas conventionnels et contractuels
• Les taxes
• Les mentions obligatoires et interdites
Le paiement du salaire
• Périodicité et types de paiements
Cas pratiques
SESSION 3 – 3h00
Les éléments constitutifs de la paie
•Les primes
• Les gratifications obligatoires et exceptionnelles
• Les avantages en nature, titres restaurant, transport
• Les jours fériés et congés spéciaux
Cas pratiques
SESSION 4 – 3h00
Les absences
• Savoir les calculer et les valoriser
Les heures supplémentaires et complémentaires
• Conditions et limites des exonérations
• Déduction forfaitaire et cotisations patronales
Réaliser la paie de catégories particulières
• Apprenti, contrat de professionnalisation, apprentissage, travailleur à domicile…
SESSION 5 – 3h00
Les horaires spéciaux
Heures d'équivalence, journée continue, travail par relais, horaires décalés, équipes d'alternance, horaires cycliques,
• Le traitement des écarts
La régularisation annuelle et progressive des plafonds
Cas pratiques
SESSION 6 – 3h00
L'indemnité de licenciement et son calcul
Le solde de tout compte
Optimiser la gestion des charges sociales
• Vérifier le taux de cotisation AT
• Valoriser les conséquences des variations d'effectif
• Mesurer l'augmentation des charges patronales en fonction des taux et plafonds
Remplir les différents bordereaux de charges
Cas pratiques
Objectifs de la formation
Les objectifs de cette formation sont :
- acquérir les règles indispensables au traitement de la paie
- savoir utiliser les règles de calcul nécessaires dans l'élaboration d'un bulletin de paie.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Il est expert en paie et droit social
Moyens et supports pédagogiques
Adaptation du stage selon niveau et besoins des participants
Étude de cas
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre les règles essentielles du droit du travail appliquées à la paie
- Calculer les éléments de rémunération
- Gérer les cotisations sociales et les charges
- Traiter les situations spécifiques (contrats particuliers, horaires, congés…)
- Établir les documents de fin de contrat
- Assurer la conformité légale
Informations sur l'accessibilité
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.
Information sur le prix
- Catégorie : DISTANCIEL
- Durée : 18h
- Télécharger le programme
Prochaines Sessions
-
Aucune formation inter-entreprises n'est actuellement planifiée.
Si vous souhaitez suivre cette formation, contactez notre équipe. Nous étudierons avec vous les prochaines possibilités de programmation ou une solution adaptée à vos besoins.
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