GESTION DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES

Dernière mise à jour : 16/07/2026

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La paie accessible pour tous
Formateur expérimenté spécialiste de la paie depuis plus de 20 ans
Adaptation du stage selon le niveau et les besoins des participants
Etudes de cas et intégration des spécificités propres au travail temporaire

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Si vous souhaitez suivre cette formation, contactez notre équipe. Nous étudierons avec vous les prochaines possibilités de programmation ou une solution adaptée à vos besoins.

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Description

Les mécanismes de base de la paie
• La hiérarchie des textes en droit du travail
• La définition du salaire

La préparation du bulletin de paie
• Les cotisations : URSSAF, Pôle Emploi, retraites …
• Les taxes
• Les mentions obligatoires et interdites

Les règles de droit applicables aux salaires
• Le SMIC et les minima conventionnels et contractuels
• Saisie et cession des rémunérations
• CSG et CRDS

Le paiement du salaire
• Périodicité et types de paiements

Les éléments constitutifs de la paie
• Primes
• Gratifications obligatoires et exceptionnelles
• Avantages en nature, titres restaurant, transport
• Jours fériés et congés spéciaux

Les congés payés
• Droit au congé, période de référence
• Evènements intervenants lors des congés
• Indemnité compensatrice

Les absences
• Savoir les calculer et les valoriser

Les heures supplémentaires et complémentaires
• Conditions et limites des exonérations
• Déduction forfaitaire et cotisations patronales

Réaliser la paie de catégories particulières
• Contrat de professionnalisation, apprentissage, travailleur à domicile …

Les horaires spéciaux
• Heures d'équivalence, journée continue, travail par relais, horaires décalés, équipes d'alternance, horaires cycliques
• Le traitement des écarts

La régularisation annuelle et progressive des plafonds

L'indemnité de licenciement et son calcul

Le solde de tout compte

Optimiser la gestion des charges sociales
• Vérifier le taux de cotisation AT
• Valoriser les conséquences des variations d'effectif
• Mesurer l'augmentation des charges patronales en fonction des taux et plafonds

Remplir les différents bordereaux de charges

Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont :

acquérir les règles indispensables au traitement de la paie
savoir utiliser les règles de calcul nécessaires dans l'élaboration d'un bulletin de paie.

Public visé

Personnel d'un service paie, assistant d'agence d'emploi, dirigeant de PME, manager RH, comptable

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Notre formateur est un véritable pédagogue avec une expérience terrain.
Il est expert en paie et droit social

Moyens et supports pédagogiques

Utilisation d'un vidéo projecteur
Adaptation du stage selon niveau et besoins des participants
Étude de cas

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative continue durant la session.
Évaluation par auto positionnement.
Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Comprendre les règles essentielles du droit du travail appliquées à la paie
Calculer les éléments de rémunération
Gérer les cotisations sociales et les charges
Traiter les situations spécifiques (contrats particuliers, horaires, congés…)
Établir les documents de fin de contrat
Assurer la conformité légale

Informations sur l'accessibilité

Toute personne à mobilité réduite souhaitant participer à une formation en présentiel est invitée à nous en informer lors de son inscription.
Cela nous permettra d'organiser, si nécessaire, une salle adaptée à proximité de nos locaux.

Information sur le prix

6 à 10 participants : 7080€

Catégorie : PRESENTIEL
Durée : 28h
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Informations

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